Coaching menadżerski

W związku z aktualną sytuacją epidemiczną wszystkie sesje coachingowe odbywać się będą wyłącznie on-line. Gdy sytuacja się uspokoi, a ja wrócę do spotkań w gabinecie, z przyjemnością Was poinformuję ❤

Coaching menadżerski to spotkania jeden na jeden.

Proces coachingowy skoncentrowany jest wokół problemów zawodowych związanych z zarządzaniem zespołem i zarządzaniem organizacją. Dotyczy strategii podnoszących efektywność zarządzania zespołem  m.in. poprzez zmianę stylu i charakteru komunikacji oraz poprzez budowanie relacji ze współpracownikami i podwładnymi, bo przecież ”organizacje rozwijają się tak daleko, jak ludzie, którzy je tworzą”.

Coaching menadżerski pozwala na budowanie, wzmacnianie czy modyfikację kompetencji przywódczych i zarządczych.

WARIANT 1

Coaching menadżerski odbywa się w ramach umowy zawartej z organizacją, która staje się płatnikiem coachingu menadżerskiego, która również określa cel na proces coachingowy dla menadżera czy lidera. Po zakończeniu procesu organizacja otrzymuje informację zwrotną na ustalonych wcześniej zasadach.

Wycena przygotowywana jest indywidualnie dla każdej firmy na podstawie potrzeb, jakie zgłasza.

Skontaktuj się ze mną – coach@malgorzatagumowska.pl

WARIANT 2

Jeśli chcesz skorzystać z coachingu menadżerskiego bez pośrednictwa Twojej firmy/organizacji, skorzystaj z coachingu indywidualnego, którego celem uczynisz swoje sprawy zawodowe i biznesowe.

Coaching menadżerski bez pośrednictwa innej firmy dostępny jest (tak samo jak coaching indywidualny) w wariantach 1 – 4 – 6 – 9 sesji.

Bonusy:

• W pakiecie taniej: począwszy od pakietu 4 sesji, sesję konsultacyjną otrzymujeszw prezencie i nie wlicza się ona do liczby sesji z pakietu. Za tę samą cenę w każdym pakiecie otrzymujesz o jedną sesję więcej!
• Przy jednorazowej opłacie za 9 sesji dodatkowo korzystasz z 10% rabatu.

Coaching relacji jest dla Ciebie, gdy, np.:

• zostałeś w wyniku awansu szefem zespołu i chcesz swoją funkcję sprawować jak najlepiej
• jesteś menadżerem/dyrektorem zespołu lub zespołów i zależy Ci na podniesieniu efektywności pracy zespołu
• Twój styl zarządzania budzi niezadowolenie (zespołu i/lub szefów)
• masz trudności z jasną i precyzyjną komunikacją z zespołem oraz z różnymi  zespołami w firmie
• zależy Ci na efektywności pracy Twojego zespołu/organizacji
• odczuwasz stres przy wystąpieniach na forum zespołu oraz firmy i nie potrafisz skutecznie przemawiać
• w Twoim zespole pojawiają się konflikty i nie wiesz, jak sobie z tym poradzić
• chcesz lepiej motywować swoich pracowników i budować zaufanie w zespole
• Twój zespół pracuje on – line i trudno Ci nim zarządzać
• chcesz lepiej organizować pracę swoją i zespołu
• w Twoim zespole/ w firmie zachodzą zmiany i pojawia się opór przed nimi
• chcesz zarządzać w oparciu o współpracę i nie wiesz, jak to osiągnąć

Miejsce spotkań: sesje online, przez videokomunikator, do którego link otrzymujesz przed każdą sesją

Liczba spotkań: 1, 4, 6, 9

Długość spotkania: 1 – 1,5 godziny

Cena: cena ustalana jest indywidualnie w zależności o potrzeb i oczekiwań klienta