Coaching dla managerów to skuteczne narzędzie rozwoju kompetencji managerskich. Pomaga rozwiązać trudności i problemy związane z zarządzaniem zespołem/organizacją. Pomagam managerom świadomie budować  pozycję i tożsamość managera – lidera oraz zarządzać  poprzez budowanie relacji, poprzez wartości osobiste oraz wartości organizacji. 

Coaching dla managerów obejmuje wsparcie w obszarze skutecznej komunikacji, która decyduje o jakości i skuteczności zarządzania.   

Coaching managerski podnosi skuteczność i efektywność działania  managera oraz zespołów, którymi zarządza. Pozwala na wyeliminowanie  dysfunkcji.

Coaching managerski jest dla Ciebie, gdy np.

• zostałeś w wyniku awansu szefem zespołu i chcesz swoją funkcję sprawować jak najlepiej

• jesteś menadżerem/dyrektorem zespołu lub zespołów i zależy Ci na podniesieniu efektywności Twojej pracy i zespołu

• masz trudności z jasną i precyzyjną komunikację, chcesz, aby była bardziej skuteczna

• w Twoim zespole pojawiają się konflikty i nie wiesz, jak sobie z nimi poradzić

• chcesz lepiej motywować swoich pracowników i budować zaufanie w zespole

• chcesz lepiej organizować pracę swoją i zespołu

• potrzebujesz skuteczniej planować pracę – osiągać wyznaczone cele

• chcesz zarządzać w oparciu o współpracę
• chcesz lepiej zarządzać zmianami, jakie zachodzą w zespole i otoczeniu rynkowym
• chcesz rozwijać swoje kompetencje i umiejętności managerskie

Jeśli któraś z powyższych spraw dotyczy Ciebie.

Jeśli nie wiesz, jak zmienić to, co nie działa w Twoim zespole i organizacji.

Jeśli potrzebujesz rozwiązać swoje problemy poprzez skuteczne działanie, 

to coaching managerski stanowi odpowiedź na Twoje POTRZEBY.

COACHING DLA MANAGERÓW TO PROCES MINIMUM 8 SESJI

Jeśli zastanawiasz się, czy coaching managerski może Ci pomóc to zapraszam na bezpłatną konsultację.

Miejsce spotkań: sesje online, przez videokomunikator, do którego link otrzymujesz przed każdą sesją, możliwe sesje w siedzibie Twojej firmy, oferuję również wariant hybrydowy – część sesji on-line, część face to face.

Długość spotkania: 1-1,5 godziny

Coaching dla managerów wyceniany jest indywidualnie dla każdej organizacji i poprzedzony jest diagnozą potrzeb oraz wyznaczeniem celu, jakiego oczekuje organizacja.

Cena: uzgadniana jest indywidualnie w zależności od potrzeb i zakresu działania.

Skontaktuj się ze mną.