Otwarta komunikacja oparta na zaufaniu i wartościach
Cele programu
- Skuteczne zarządzanie sobą w kontekście celów organizacji
- Wzrost indywidualnej efektywności poprzez współpracę
- Radzenie sobie ze stresem
- Otwarta komunikacja oparta na zaufaniu i wartościach
- Integracja z misją oraz celami organizacji
Założenia
- program składa się z 10 spotkań grupowych face to face lub/i on-line: 1-1,5 godziny każde
- w ramach programu każdy uczestnik odbywa 10 sesji indywidualnych on-line – ok. 1 godziny każde
- każdy z uczestników realizuje cele programu oraz własny cel indywidualny zintegrowany z celem programu
Przebieg programu
Spotkanie trójstronne z każdym uczestnikiem programu (przedstawiciel organizacji + uczestnik+ coach) – przedstawienie oczekiwań organizacji
Sesje grupowe według ustalonego harmonogramu
Sesje indywidualne – terminy ustalane na bieżąco po każdej sesji grupowe
Spotkanie trójstronne podsumowujące
Zakres tematyczny
Wizja działania organizacji vs osobista wizja działania
Wartości organizacji vs wartości osobiste
Otwarta komunikacja cz.1 – indywidualny styl komunikacyjny – zasoby i deficyty
Otwarta komunikacja cz.2 – oczekiwania i potrzeby osobiste vs oczekiwania organizacji
Otwarta komunikacja cz.2 – granice w komunikacji stawianie granic- granice jako bariery komunikacyjne
Otwarta komunikacja cz.3 – stres i emocje vs własna efektywność oraz porozumiewanie się z innymi
Otwarta komunikacja cz.4 – budowanie zaufania i współpracy poprzez otwartą komunikację
Otwarta komunikacja cz.5 – rozwiązywanie problemów i trudności poprzez współpracę i porozumienie
Osobista odpowiedzialność vs decyzyjność sprawczość i zarządzanie sobą
Chcesz poznać szczegóły mojej oferty?
Zadzwoń do mnie lub napisz – zapraszam do kontaktu
Od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 - 17:00
Odpisuję najszybciej jak to możliwe
Wybierz dogodny termin w kalendarzu online